ブランク明けの看護師の復職マニュアル！準備やおすすめの職場

看護師の復職は、ブランクの長さによって難しいと感じる方も多く、準備にも時間が必要です。

下画像の「ブランク期間別 看護師の復職支援チェック」で説明しておりますが、看護師としての復職に不安がある場合、ナースセンター等の復職支援研修を受けることが看護師復帰への第一歩です。

また、復職を焦る看護師の方もいますが、半年や1年などのスケジュールを立て、自分自身や家族の協力に無理がない程度の復職活動や仕事を再開しましょう。

以下で、ブランク明けの看護師が復職するための準備、復職支援が受けられない場合の勉強法、ブランク明けの看護師におすすめの職場、就職活動のコツを説明していきます。

こちらの記事は、複数の看護師の意見や体験をもとに、現役のキャリアコンサルタント（国家資格）によって、潜在看護師の方が復職するためのマニュアルとして作成されています。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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執筆・監修看護師

山村 真子 看護師

• エリア：東京都在住
• 保有資格：看護師、尿病療養指導士
• 経歴：大学病院、総合病院、デイサービス、ツアーナース、イベントナース、特別養護老人ホーム、訪問入浴、外来、健診センター、有料老人ホーム
• 診療科経験：脳神経科、循環器科、内分泌科、一般内科、血液内科、腎臓内科、老年精神科（療養型）

看護師だった祖母の影響で、気が付いたら看護師を志していました。看護短大にて看護師資格を取得後、大学病院に1年、2か所の総合病院に7年勤務し、看護師として経験を積んだ他、派遣看護師としてツアーナース、介護施設、訪問入浴、イベントナースなど、様々な仕事を経験しています。看護師の仕事は大好きですが、今は家庭の事情にて、現場での仕事ではなく、看護師ライターとして活動しています。

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執筆・監修看護師

東野 看護師

• エリア：兵庫県在住
• 保有資格：看護師
• 施設経験：公立病院、訪問看護
• 専門分野：小児科、一般内科

兵庫県の公立病院の小児科、一般内科の病棟に2年、新生児科で約1年勤務。その後結婚とともに退職。5年のブランクを経て訪問看護の事業所でパート看護師として勤務しています。育児中の仕事はいろいろな不安や悩み事がありますが、その中でも楽しく仕事を続けています。自分の経験を生かし、ママさん看護師や潜在看護師、職場で悩んでいる人のお役に立てるように頑張ります。

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執筆・監修看護師

あおい 看護師

• エリア：神奈川県在住
• 保有資格：看護師、ACLSプロバイダー
• 経歴：大学病院、総合病院、訪問看護ステーション
• 専門分野（診療科）：ICU、CCU（冠疾患治療室）

看護専門学校卒業後、総合病院へ勤務後、すぐに退職を経験。その後、大学病院の集中治療室（ICU・CCU）で8年間勤務。出産・育児休暇を経て退職し、様々な施設を経験。興味のあった在宅看護に携わりたいと考え転職。現在は看護師が立ち上げた小規模訪問看護ステーションに在籍する現役訪問看護師6年目。

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ブランク明け看護師の復職実態

2019年に大阪労働局が行った「潜在看護師に係る意識調査」では、看護師として復職したい希望はあるものの、職場の受け入れ環境の問題や、現在の医療技術についていけるかどうか等の理由により、復職の足止めをしている結果が出ています。

以下で、詳しくブランク明けの看護師の復職実態を説明していきます。

潜在看護師は何年、仕事にブランクがあるのか？（調査：大阪労働局）

出典：潜在看護師に係る意識調査 2019年（大阪労働局）

大阪労働局の調査では、潜在看護師のブランクは、1年以下（36％）と1年から5年（38％）となり、全体の70％以上を占める割合であり、比較的ブランク年数は浅い看護師が多いことが分かります。

次に、看護職へ復職を希望する看護師の割合を確認してみましょう。

看護職への復職を希望する潜在看護師の割合（調査：大阪労働局）

出典：潜在看護師に係る意識調査 2019年（大阪労働局）

潜在看護師が看護職への復職を希望する割合が85％であり、潜在看護師の多くは職場へ復帰したい希望があることが分かります。

潜在看護師としてのブランクが5年以下であり、職場に復帰したいのに、復職することが出来ない理由を以下で確認してみましょう。

潜在看護師が復職しない・できない理由（調査：大阪労働局）

ブランクがある潜在看護師が復職しない理由として、大阪労働局の調査結果では、以下のことが挙げられています。

出典：出典：潜在看護師に係る意識調査 2019年（大阪労働局）

一番多い看護師の理由として、「夜勤ができない（42%）」、続いて「職場の受け入れ環境が不安（38%）」、「現在の医療技術についていけない（30%）」等が、潜在看護師が復職できない理由でした。

看護師の資格を活かして働くことができる職場は、年々増えており、「夜勤が無い職場」「医療技術・看護技術を必要としない職場」なども増えています。そのため、潜在看護師でも復職は可能です。

以下は、弊社でブランクがある潜在看護師の方が、復職した理由を調査しました。

看護師が復職した理由（調査：独自調査）

アンケート結果からは、「経済的に厳しいと感じた（17%）」といった現実的な意見に加え、「育児や家事だけの毎日で張り合いがない（13%）」、「元同僚がいきいきと仕事をしている姿を見たため（13%）」などといった声が見られました。

しかし、突出して多くの声を集めた意見はなく「復職する事情は人それぞれ」であることが分かります。

また、「結婚して子どもを産んでからも家庭だけでなく、まだまだ仕事もがんばりたい！」という、現代女性のリアルな潜在的欲求が見えてきた気がします。その他の意見としては、「人手不足なので誘われた」などの意見がありました。

以下は、復職を行った経験がある潜在看護師の方に、復職の難しさの意見を聞いた結果です。

復職が難しいという看護師の意見（調査：独自調査）

看護師の復職におすすめの年齢・何歳まで可能？

看護師の仕事は、看護師不足から求人の数が多く、他の職業に比べて復職しやすい特徴がある反面、専門職のため年齢によっては復職するにはハードルが高い場合もあります。

結論からお伝えすると、可能な限り看護師としての復職は40歳までに行い、病院への復職は35歳までに行うことをおすすめします。

以下で、看護師の復職できるおすすめの年齢を理由と共に説明していきます。

看護師の復職は40歳までがおすすめ！

5年から10年程度のブランクがある潜在看護師は、40歳までに復職することをおすすめします。

その理由としては、何年もブランクがあると医療の現場も日々進化しているので覚えることがとても多くなるためです。

その多くのことを覚えるのに40歳以上だと、とても時間がかかる場合が多く苦労します。

40歳以上の復職は上司が年下になり働きにくい場合が多い

看護師が40歳以上で復職する場合、直属の上司が自分より年下ということも多くなり、ブランク明けの看護師としては働きにくい環境に感じる場合も多いでしょう。

そして、看護師不足のため、募集求人は多いですが、40歳以上でブランクがある場合、選択できる職場が限定されてしまう可能性もあります。

また、求人に応募しても、採用されないケースも増えるでしょう。

30代での復職は仕事を教えてもらいやすい

ブランクがある潜在看護師の場合、職場に復帰後は一人で仕事を行うことができないため、同僚、又は上司から仕事教えてもらう必要があります。

そのため、30代看護師の場合、上司や同僚が自分より年上である可能性が高く、双方にとって教える、教えて貰える環境になりやすいでしょう。

30代の潜在看護師で、復職を希望する場合「ブランク歓迎の記載がある求人」や「中途採用者への教育体制が整っている職場」を選択すると、教育面の充実や仕事のフォローが期待でき、ブランク明けの看護師の仕事でも、覚えやすく、思い出しやすくなるでしょう。

看護師が復職できる年齢は何歳まで可能？

前述で、40歳までが「看護師の復職におすすめ」と、お伝えしましたが、実際には何歳まで復職が可能なのでしょうか。

以下で詳しく説明していきます。

40歳以上の看護師の復職について

40歳以上の看護師でも、働く職場をこだわって選択しなければ豊富にあり、自身の年齢も関係なく活躍することができます。

例えば、50歳で未経験の分野にチャレンジされる看護師や、定年を迎えたと同時に、訪問看護ステーションを立ち上げる看護師や、定年後に老人施設への転職をした看護師、嘱託職員（契約社員）として同じ職場で働き続ける看護師等、体が健康であれば、何歳になっても看護師は働き続けることができる職業です。

そのため、現在40歳以上で復職を考えている看護師の方は、決して復職を諦める必要はありません。

改めて新人看護師として、職場で働く気持ちがあれば、ブランク明けでも問題なく、年齢は関係ないでしょう。

看護師の復職は年齢ではなく経験が大切です

ブランクがある40歳以上の復職は、年齢よりも看護師としての臨床経験が何よりも大切です。（医療行為がある看護師の職場では特に必要となります。）

例えば、看護学校卒業後3年程度の臨床経験で看護師を辞め、現在45歳でブランクが15年以上ある場合、採用してくれる施設は、かぎりなく少ないでしょう。

病院（病棟）への復職は35歳までをおすすめする理由

潜在看護師が、病院（病棟）へ復職する場合、他の施設と比較してハードルが高いです。

そのため、病院への復職を考える潜在看護師の方は、35歳までに復職のスケジュールを考えて行動することをおすすめします。

理由としては、病院勤務で日々の業務をこなしながら、多くのことを覚えることに無理がない年齢が35歳までの場合が多いからです。（看護師によって個人差はあります。）以下で、詳しく説明していきます。

急変の対応や新しい看護知識が必要になる

病院（病棟）での看護師勤務は、難しい看護技術も必要となり、急変時の対応や術後の看護についても知識や技術が必要です。

潜在看護師の復職先として、他の施設を選択するより病院（病棟）は、新しい知識や技術を再度覚えなおす必要があることを理解しておきましょう。

電子カルテを使いこなさなければならない

看護師を辞めた際の病院等が、紙カルテだった方限定ですが、現在のほとんどの病院は、電子カルテを導入しています。

そのため、病棟の看護業務に加え、電子カルテを使いこなさなければなりません。

また、病院の規模が大きければ大きいほど、他部門との連携も多く、その他のシステムなども活用する必要があり、事務的なことで覚えることも増えるでしょう。

看護師が年齢を気にせず復職できる職場とは

ブランクがある看護師が、年齢を気にするなく復帰できる職場の例は以下の通りです。

上記は一例ですが、看護師の職場は病院（病棟）だけではなく、看護師免許を活かして活躍できる職場があります。

そのため、潜在看護師となり、ブランクの期間が長くなった場合でも、年齢を気にすることなく、職場を探してみると良いでしょう。

▼ブランク明け看護師におすすめの職場

復職で年齢が気になる方は自分の市場価値を確認しよう

看護師として復職を行う上で、年齢が気になる場合には、自分の市場価値を確認することから始めることをおすすめします。

自分の市場価値の確認とは、

上記を加味し、まずは自分が働くことができる求人を探し、応募条件を確認することです。

ご自身で掲載されている求人を確認しても良いですが、応募条件には定年以外の年齢制限（※1）を記載している場合は少ないでしょう。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の活用をおすすめします。

看護師転職サイトは看護師求人を紹介してくれる紹介会社であり、完全無料で転職支援まで受けることが可能です。

会員登録後、専任の担当者に、自分の今までの経歴やブランク年数、希望の仕事を伝えることで、あなたの経歴に合う求人を紹介してくれます。

また、あなたを担当する担当者も、復職についての不安を汲み取ってくれることが多く、話を進めやすいでしょう。さらに、職場の面接に同行してくれることもあり、条件交渉もきちんと行ってくれるため、安心して復職することができます。

復職支援研修が看護師復帰への第一歩！

ブランクが気になり、すぐに看護師として働くことが難しいと考える方は、まずは復職支援研修を受けてみましょう。

以下で、看護師の復職支援研修についての詳細を説明していきます。

看護師が復職時に受講を希望する研修

大阪労働局の調査によると、看護師が復職時に受講を希望する研修項目は以下の通りです。

（出典：大阪労働局「潜在看護師に係る意識調査」）

看護師として復職する上で、自分自身にどのような研修が必要か、上記を参考に検討してみましょう。

また、漠然と復職に悩んでいる看護師の方は、復職支援研修をまずは受けることをおすすめします。

看護師の復職支援研修の運営元について

看護師の復職支援研修は大きく分けて、以下の3つの運営元によって行われています。

潜在看護師が受けることが可能な復職支援研修は複数ありますが、各都道府県のナースセンター（日本看護協会）で行われる復職支援研修をおすすめします。（地域によっては、ナースセンターから委託を受けた病院・施設の復職支援研修を選択しましょう。）

おすすめする理由としては、ナースセンターが一番実践的であり、看護技術の研修を行ってくれるためです。

以下で、地域別の復職支援の例をご紹介します。

地域別のブランク看護師の復職支援のご紹介

以下で、東京都、神奈川県、埼玉県で行われている看護師の復職支援・ブランク研修についてまとめています。

エリア外の方は、

で検索を行い各地域に合わせて調べてみましょう。

東京都の看護師の復職支援・ブランク研修

時間に余裕のある看護師の方は、病院の5日コースを受けるようにしましょう。

神奈川県の看護師の復職支援・ブランク研修

神奈川県ナースセンターの場合は、年間を通じて研修プランが決められているため、気に入った研修内容があれば随時申し込みを行う必要があります。

また、採血技術の看護師研修も随時行われており、看護に関するDVDの視聴やレンタルも行っていることが特徴です。

埼玉県の看護師の復職支援・ブランク研修

埼玉県ナースセンターでは、毎年多くの病院で職場復帰につなげる講習会（各2日間）を実施しています。

講習会開催月の前月1日～開催日の2週間前まで申し込むことが出来るので自分の時間に合った講習会を選択することが出来ます。

復職支援を受けた看護師の体験事例

復職支援が受けられない場合の看護師の勉強法

潜在看護師の方が、アクセスや時間の問題で復職支援を直接受けられない場合、以下の方法で復職に向けて自己学習を行うことをおすすめします。

eラーニングによる復職支援講座を受ける

各地のナースセンターが「eラーニングによる復職支援講習」を開催しており、無料で受講できるため、各都道府県のナースセンターのページを確認して受講しましょう。

以下は、eラーニングによる復職支援講習の例となります。

また、日本看護協会が行っている「研修・Zoomオンライン研修・インターネット配信研修」なども都度確認しておきましょう。

基礎看護技術の動画を活用する

ナーシング・スキルを始め、看護技術や医療機器に関する知識や手技、問題を通して学習できる動画があります。

（YouTubeなどにも掲載が増えています。）

主に「看護roo!」が行っている「動画で分かる看護技術」がカテゴリーごとに分けられているため見やすいです。

スマートフォンでも確認することが出来るため、復職支援研修に参加できない看護師も、時間・場所を問わず今の臨床に合った情報を取得することができます。

基礎看護技術や医療安全、感染対策の参考書・雑誌を読む

基本的な看護技術はそう変わるものではありません。そのため自分に合う参考書を探しましょう。

また、医療安全、感染対策等については最新情報が必要なため、参考書ではなく看護系雑誌等を確認しておきましょう。

復職するために看護師におすすめの本

• 「看護技術がみえる 2 臨床実習看護技術」出版：メディックメディア

出典：株式会社メディックメディア

人気の「病気がみえる」シリーズの看護技術版です。写真やイラストが多く掲載されているため、注射や採血、吸引などよく使う手技・方法がイメージしやすい内容になっています。

看護技術に不安があるブランク看護師でもこんな風だったと思い出しやすく、実践しやすいのでおすすめです。

• 「Expert Nurse」（雑誌・月刊誌）出版社：照林社

出典：照林社

広い分野での基礎的知識や推奨されている手技・根拠、医療動向などの最新情報が得られる月刊誌です。

現在の動向や自分が臨床にいた時からの変化を知りたいという方にはおすすめです。

毎月テーマがありますので、内服薬やドレーン管理、呼吸器、留置ポートなど特集によって読んでみることや、より詳しくまとめられている増刊号のバックナンバーを保存版として取り寄せてみても良いでしょう。

ナースセンターの「とどけるん」に登録する

「とどけるん」はナースセンター（日本看護協会）が運営する看護師の届出サイトです。

出典：看護職のキャリアと働き方支援サイト

看護師として仕事をしてない（潜在看護師）場合、登録を行うことで、復職支援の情報や復職の相談、交流集会やコミュニティなどに参加することが可能です。

看護師転職サイトを利用してみる

看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を利用し、実際に希望条件に合う看護師求人を探すことで、必要な看護経験や看護師の転職市場の状況が分かります。

必要な看護経験が分かることで、必要な看護技術や勉強方法が見つかりやすいです。

看護師、助産師、保健師、准看護師免許を持っている場合、完全無料でサービスを受けることが可能で、ブランクがある看護師の方や復職を検討している看護師の方でも利用できます。

また、復職で不安な点を転職のプロに相談しながら就職先を探すことで、潜在看護師に対する教育やフォロー体制の整った施設を見つけることも可能です。

友人から情報を得る

看護師として臨床（病院や病棟）で勤務している友人と話してみましょう。

具体的にどんなところで仕事をしたいか考え、その分野の看護師の友人から情報を貰うことを重視してください。

看護の動向や、今の医療・看護技術、医療安全や感染対策等、復職支援プログラムに含まれている情報を得ることができます。

また、自分が臨床で必要な知識や技術を知ることで、何ができそうで何に自信がないかが明確になり、復職の準備を行えるでしょう。

ブランク明け看護師の復職準備

ブランク明け看護師の復職準備は、以下のステップで進めていきましょう。

各ステップの詳細を詳しく説明していきます。

step1.知識・看護技術の復習・更新（復職支援）

上記で説明を行ったナースセンターの復職支援研修や、復職支援が受けられない場合の勉強法を参考に、看護師の知識、技術の習得・更新を行うことが復職に一番必要な準備です。

技術に不安がある場合は焦らず、半年や1年間などの大きなスパンで復職するためのスケジュールを考え、焦ることなく職場に復帰しましょう。

また、看護技術をあまり必要としない施設を、就職先にピックアップしても良いでしょう。

▲復職支援研修

▲復職支援研修が受けられない場合

step2.家族への相談・理解・協力を得る

特に子育て中の場合や家庭の事情で看護師を一度離職した場合、看護師として復職する相談を事前に行うことや、働く理解を得ることが重要です。

以上のことを話し合い、独りよがりで復職することはやめておきましょう。

特に、自身の希望で復職する場合、自分だけ我慢すれば良いと思っていると、これまでの負担に加えて仕事まですることになり、自分だけ大変だという思いにかられてしまいます。

そのため、家族への相談・理解・協力を得ることは、看護師の復職準備では大切です。

step3.復職を希望する分野を見つける

看護師として復職する場合に、「働く条件を明確にすること」や「無理なく働くことができるか」という点を重点的に考える方が多いです。

こちらも大切なことですが、それに加えて、以下のことも妥協することなく検討してください。

多くの方は「看護師としてもう一度仕事がしたい」「もう一度働くのであれば、看護師に戻りたい」と考え、復職を希望します。

そのため、行いたい仕事ではなく、希望する分野でも無い職場に復職した場合、モチベーションが続かずに、辞めてしまうケースもあります。

復帰後になるべく長く続けるためにも、行いたかった仕事や、自分が希望する分野を改めて見つけておくようにしてください。

また、希望の分野や仕事が決まることで、復職に向けての勉強も行いやすいです。

働く職場も同時に考えてみよう

ブランク明けの看護師におすすめの職場の条件は、大きく分けて以下の2つです。

希望の看護分野と共に、勤務する施設を考え、準備しておきましょう。

以下で説明する「ブランク明けの看護師におすすめの職場」も参考にしましょう。

step4.雇用形態を検討する

ブランクがある看護師の復職は、正職員が希望の場合でも、初めは非正規職員（非常勤・パート・アルバイト等）から始めることをおすすめします。

また、可能であれば非正規職員から、正職員に変更できる職場がベストです。

初めは非正規職員をおすすめする理由としては、看護師の雇用形態によって以下のような違いがあるためです。

以上のことからパート・アルバイト復職し、（病院勤務などで）希望する場合は、「勉強会」や「研修」は、出来る限り参加したい旨を面接時に伝えておきましょう。

ブランク明け看護師におすすめの職場

大阪労働局での「潜在看護師に係る意識調査」では、以下が復職する看護師の希望する職場となっています。

出典：大阪労働局「潜在看護師に係る意識調査」

しかし、希望する職場とブランク明けの看護師が働きやすい（続けやすい）職場は異なると私たちは考えています。

以下で、ブランク明けの看護師が実際に体験し、選択した復職におすすめの職場をご紹介します。

クリニック（診療所）

クリニック（無床）は、医療行為が少なく、ブランクがある看護師が無理なく復職できる職場としておすすめです。

特に、眼科、耳鼻科、皮膚科、整形外科などは患者の急変も不測の事態も起こりにくい診療科のため、復職に不安な看護師は選択を検討しましょう。

さらに、病院とは違い1日中バタバタしていることが少ないクリニックは、年齢を気にせず働ける職場です。

また、ブランクがある看護師だからこそ、面接の際には自分のスキルを正直に伝え、「できること、できないこと」を明確に説明しましょう。

注意点

クリニックの看護師によく求められる技術として採血・点滴・注射があります。

これらの技術に不安がある場合は、先に述べた復職支援研修を受講して技術の習得をしておきましょう。

また、看護師1人体制で対応しなければならないクリニックは、同僚に聞くこともできないため、避けておきましょう。

デイサービス

デイサービス施設での看護師の主な仕事は、利用者の体調管理、医療的な判断等です。

また、日常生活の援助などを行いながら、医療的なケアが少ないことが特徴で、復職を希望する看護師にピッタリの職場です。

注意点

デイサービスになれてしまうと、他の職場でブランク明けの看護師の場合は働けなくなってしまう可能性があり、注意が必要です。

また、利用者の緊急時の対応を求められるため、必要な方は、BLS（一次救命処置）の研修は受けておいた方が良いでしょう。

検診センター

検診センターでの看護師の主な仕事は、問診、身体測定、血圧測定、採血です。

ブランク明けの看護師にとって不安な業務は採血ですが、体調が悪く血管が細くなっていることや、脱水をおこしているような患者とは異なり、しっかりとした血管が見えるため採血しやすいため、看護師の復職には最適です。

慢性期病院（慢性期病棟）

慢性期病院（慢性期病棟）は、急性期と比べて仕事が激務になりにくく、ゆったりと仕事を行っている年配看護師も多いです。

そのため、復職時に病院で勤務を希望する場合は、慢性期病院から始めることがおすすめです。

ただし、夜勤の問題や残業の問題などがあるため、働き方は確認しておきましょう。

注意点

慢性期病院の場合、看護師の教育体制が整っていない場合が多いため、入職する前の面接等で確認しておきましょう。

また、ゆったりと仕事を行っていることから、人間関係が良い病院も多いでしょう。

病院の外来

病院の外来の業務は毎日の繰り返しでもあるため、焦らず、確実に正確に業務を行うため、ブランクがある看護師でも仕事に慣れやすいでしょう。

また、一日の中で分からなかったことを聞く余裕がある職場も多く、その時を見計らって同じ部署で働くリーダー的存在の人に聞いて業務を教えてもらうことも可能です。

注意点

病棟のように外来はプリセプター制ではなく、担当科のスタッフが一緒に動いて覚える形をとる（OJT）ことが一般的です。

そのため、教える側も教育的視点をもっているわけではないため、忙しいと「見て覚えて」という指導になるため注意してください。

忙しさについては、実際に病院見学を行い、就業前に確認すると良いでしょう。

保育園の看護師

保育園で働く看護師の仕事内容は、園児や働く職員の健康管理や健康指導が主になり、医療的処置は怪我や体調不良ぐらいです。

そのため、ブランクがある看護師でも働きやすく、小児科の経験も不要です。

（ブランクがある場合や、保育園での勤務の経験がなくても、子育ての経験があればできるような仕事内容のことが多いです。）

勤務時間も決められており、残業も少ないため、保育士と上手く人間関係を築くことが出来れば、家庭との両立も可能です。

さらに詳しくは「保育園看護師になるには？仕事内容と転職する注意点」を確認してください。

介護施設

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホームなどの介護施設は、看護師の医療行為が少なく、入居者の入れ替わりもあまりません。

そのため、入居者に行う看護師の処置は、ほぼ同じとなり、復職を考える看護師にはおすすめです。

施設によって対象となる利用者の介護度が決まっているため、就職前にどのような看護技術が必要なのかあらかじめ知ることもできます。

利用者が急変するということも少ないため、1日中忙しく時間外勤務も多いということも少ないため、復職しやすい職場です。

施設によっては看護師が複数体制の職場や、医師が常駐している施設もあるため、その場合はより一層復職しやすいです。

注意点

介護施設は体力的にきつい場合や、教育制度がない場合もあるため、ブランク歓迎の看護師求人に応募し、教育体制を確認してください。

また、注射・点滴・経管栄養・尿道留置カテーテル管理・吸引など意外と基礎看護技術が必要です。

訪問看護ステーション

訪問看護師の場合、多くは医療処置や難易度の高い看護技術を必要としません。

また、スケジュールに従って行動する仕事であり、急変するような重度の患者は少ないです。

注意点

教育制度がある、又はブランクがある看護師だと理解ある職場を選ばなければ、訪問看護の仕事が分からないまま1人で仕事することになるので注意しましょう。

また、訪問看護のいろはを学ぶツールとして公益財団法人日本訪問看護財団の「訪問看護eラーニング」の利用がおすすめです。

大学の保健室

4年制大学や短大、（又は専門学校）には、保健室があり、看護師が在中しています。

仕事内容は健康診断の手伝いや、簡単な傷の手当、必要な生徒に対しての常在してある薬の配薬などです。看護技術はほとんど必要ではなく、ブランクが何年あっても看護師資格のみでも働くことが可能です。

勤務中は落ち着いている状況がほとんどで、時間外勤務も一切ありません。

そのため、何歳になっても無理なく働ける職場です。

注意点

大学の保健室などは、看護師に人気があるため、自分や通常の求人サイトを探すことは難しいです。

以下で説明する、「復職時には看護師転職サイトを活用して求人を探そう！」を確認し、複数登録を行い、まずは求人を探すことから始めてください。

ブランク明けの看護師就職活動のコツ

ブランク明けの看護師に向けて、就職活動を行うためのコツを詳しく説明していきます。

ブランクOK・歓迎求人でも教育体制は確認する

ブランクがあり復職を考える看護師は、間違いなく「ブランクOK」や「ブランク歓迎」の求人を探すでしょう。

注意したいこととしては、ブランクOKと記載があった場合でも、入職後に「看護師としての経験があるから最初から一人前に働けるでしょう」という扱いを受ける病院・施設もあります。

そのため、必ず以下のような教育体制の詳細を確認してください。

ブランクがある看護師の復職は、知識については事前に本等で勉強することはできますが、看護技術は復職研修をどんなに受けた場合でも、医療現場で学んでいく場合が多いです。

そのため、やり方は分かっていても上手に出来ない場合が出てくる可能性があり、一番大切なことは、その時に気軽に相談できる相手（先輩看護師）がいるかどうかが重要です。

教育制度の詳細は、事前に確認すると共に、面接時にも詳しく説明してもらいましょう。

病院・施設見学は必ず行う

復職を考える場合は、時間がない方もおり、病院・施設見学を行わずに就職する場合もあります。

しかし、自身で見学しなければ分からないことも多く、必ず病院・施設見学を行うように心がけてください。

また、病院・施設見学を行うことで、ブランクがある看護師を歓迎している施設でも、本当にブランクがある看護師に対応できるのかも、確認することができるでしょう。

看護師が病院見学で確認するポイントは「看護師の中途採用向けの病院見学ガイド」を参照してください。

夜勤を行う職場は避ける・又は行わない

新卒看護師として病院に入職後すぐに「夜勤デビュー」を行わなかったことを思い出してください。

看護師としてブランクがあり、復職する場合も新卒看護師と同じです。

そのため、ある程度、看護師の仕事や職場の仕事が慣れるまで（日勤で経験を積み）夜勤は行わないようにする、又は夜勤を行う職場は一度避けるようにすると良いでしょう。

就職時のビジネスマナーを知っておく

ブランクがある看護師の復職は、雇用主に取っては中途採用と変わりありません。

そのため、面接でのマナーや履歴書、職務経歴書の書き方のマナーなどは、あらかじめ確認し、守るようにしましょう。

また、こちらもブランクがある方が大半なため、以下で説明する「復職時には看護師転職サイトを活用して求人を探そう！」も確認し、担当者からアドバイスや添削をもらいましょう。

復職時・ブランク明けの志望動機を明確にしておく（例文）

ブランク明けに看護師が就職を考えたときに、面接や履歴書で悩むことは「志望動機」です。

以下で例文と注意点を解説していきます。

ポイント解説

ブランクがあるのになぜ復職したいのか、復職しようと思ったきっかけなどを明確に記載しておくことがポイントです。

また、面接でも質問される内容となり、なるべく具体的に記載しておきましょう。

さらに、ブランク期間があるということは、年齢を重ねるたびに、様々な経験をしていると思います。その経験をどのように就職先の施設で活かせるかを考えてみてください。

例えば、保育園看護師を希望する場合は、子育て経験が活かせます。訪問看護・福祉施設の場合は、親の介護経験が活かせます。病院・クリニックの場合は、地域自治会やPTAでの統率力・コミュニケーション力が活かせるかもしれません。

看護師のブランクをマイナスとして考えるのではなく、プラスに考え貢献へ繋げられるように、前向きに考えていきましょう。

復職時には看護師転職サイトを活用して求人を探そう！

復職時の看護師求人探しは、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を活用することをおすすめします。

理由としては以下の通りです。

ブランクがある看護師の方が復職する場合、就職や転職に不慣れである場合も多く、転職のプロのアドバイスを貰らいましょう。

以下では、利用した看護師の人気が高く、転職支援サービスが充実している看護師転職サイトをご紹介します。

ブランクがある看護師におすすすめ！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)が復職やブランクがある看護師におすすめする理由は、

以上のことが挙げられ、是非利用したい看護師転職サイトです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

担当者が丁寧で親切！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は特に30代後半以降の復職を考える看護師におすすめです。

今後のキャリアプランやライフプランに悩んでいる場合は、登録後に相談を行ってみましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

熟練した転職プロ！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナースではたらこは、担当者が熟練した転職プロであるため、以下の方におすすめです。

担当者が親身になって復職後の働き方を考えてくれます。

また、掲載されていない看護師求人（非公開給仕）を提案されることが多く、働く時間、エリア、託児所、看護寮利用の有無など、希望条件が多い場合の看護師に特におすすめです。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

補足：復職で看護師転職サイトを活用した意見

補足：ナースセンターの就職支援の活用について

出典：大分県看護協会

ナースセンターでは復職支援を受けた後に、看護師の就職支援も行っています。

しかし、ナースセンターの場合、看護師の病院求人や検診求人は充実している傾向にありますが、その他のクリニックや介護施設等の求人は、民間の看護師転職サイト（看護師転職エージェント）より劣ります。

さらに、勤務時間なども含めた正職員以外の雇用形態を希望する場合や、詳細な教育体制を確認してから入職したい場合、人間関係を考慮して職場を選択したい場合には、情報が不十分な可能性があります。また、これらの情報が少ないため、復職時の希望条件に合う求人が見つからない場合もあるでしょう。

一方、看護師転職サイトであれば、ブランク明けの看護師や復職希望の看護師求人も豊富で、希望条件に合わせて、求人を紹介してくれます。

そのため、ナースセンターで看護師の就職支援を受ける場合は、合わせて看護師転職サイトを活用することをおすすめします。

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