有床クリニック（有床診療所）へ看護師転職・求人を探す注意点

無床のクリニックと比較し、有床クリニック（有床診療所）は、夜勤手当が貰えるため、看護師の中には「有床クリニックで一度働いてみよう！」と考える方もいるでしょう。

このページでは、看護師が知りたい有床クリニック（有床診療所）の知識、仕事内容・夜勤の看護師の体験事例、転職・求人を探す注意点について説明していきます。

執筆・監修看護師

あみ 看護師

• エリア：岩手県在住
• 保有資格：看護師
• 職務経験：大学病院、訪問看護ステーション、デイサービス、クリニック
• 診療科経験：循環器内科

大学病院に9年勤務（循環器内科）後、結婚のため転職を経験、別の大学病院に2年勤務した後、有床クリニックに5年、訪問看護ステーションに1年、デイサービスに2年勤務し、現在は一般病院の外来看護師として働いています。

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看護師が知りたい有床クリニック（有床診療所）の知識

看護師が有床クリニック（有床診療所）へ転職を考える際に、知っておきたい知識を説明していきます。

有床クリニック（有床診療所）とは？

有床クリニック（有床診療所）とは、医師・看護師が各1名以上在籍している、病床が1床~19床以下で、患者を入院させるための施設を有する医療施設を指します。

医療法（医療法第1条の5第2項）では、診療所（クリニック）の説明の中で有床・無床など明確に違いが定められておりませんが、無床クリニック（無床診療所）と分けるために、「有床クリニック」、又は「有床診療所」と呼ばれます。

有床クリニックは、利用者（患者）にとっては「入院できるかかりつけ医」として地域の重要な役割を担っており、病床には、一般病床と療養病床があり、小規模多機能入院施設又は、一部専門の診療科に特化した小規模入院施設となります。

有床クリニック（有床診療所）の役割

有床クリニック（有床診療所）は、患者の状態により異なりますが、以下の5つ役割を1つから複数を併せ持ち運営しています。

1. 病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受け渡しとしての機能
2. 専門医療を担って病院の役割を補完する機能
3. 緊急時に対応する医療機能(軽度・中等度の救急対応)
4. 在宅医療の拠点となる機能、医療・介護の包括的ケア機能
5. 終末期医療を担う機能

出典：総務省消防庁 有床診療所とは

働く看護師としては、地域の患者に対して、より密接な看護を提供できる点がやりがいとなり、安心できる地域医療に関わることが可能です。

しかし、働く有床クリニックによって、一般病院よりも患者への介助や介護が多くなる傾向にあり、より外部機関との連携が必要になる仕事です。

有床クリニック（有床診療所）で働く看護師の役割（業務内容）

有床クリニック（有床診療所）の一般病床における、看護師の業務内容・役割は一般的に以下のような内容が挙げられます。

その他、有床クリニックの診療科等に合わせて、看護師の仕事内容が異なるイメージとなります。

参照：地方厚生局

有床クリニック（有床診療所）数は減少している

有床クリニック（有床診療所）は、全国的に数が年々減っており、2008年に11,500施設あったものが、2020年には6,303施設まで減少しております。

減少理由としては、

出典：有床診療所の病床機能について

以上のような理由で有床クリニックの閉院や、無床化が進んでいることが考えられます。

有床クリニック（有床診療所）にはどんな診療科が多い？

厚生労働省のデータによると、有床クリニック（有床診療所）で一番多い診療科は内科となり、全体の38%となります。続いて外科13%、産婦人科10%となります。

そのため、看護師として転職しようと考えた場合、内科や外科、産婦人科の有床クリニックが多くなることが予想されます。

有床クリニックで働く看護師の仕事内容・夜勤の体験事例

有床クリニックで働く看護師の仕事内容と夜勤について体験事例をご紹介します。

勤務する有床クリニックによって看護師の仕事内容が異なる場合があるため、注意しておきましょう。

有床クリニックの仕事内容に関しての体験事例

有床クリニックの夜勤に関しての看護師体験事例

有床クリニックに勤務した看護師の夜勤のスケジュールは以下の通りです。

診療科により仕事内容も多少変わりますが、基本的には病院に勤務する病棟の看護師とあまり変わりはありません。

しかし、一般的に夜勤時に医師は常駐しておらず、オンコール体制を行っている有床クリニックが多いと言えます。

看護師の体験事例

有床クリニックに看護師転職・求人を探す注意点

看護師が有床クリニックに転職、求人等を探す場合に注意しておきたいことを説明していきます。

なるべく経験のある診療科を選択する

有床クリニックへ看護師が初めて転職する場合、なるべく経験がある診療科や病床を確認し、選択するようにしましょう。

有床クリニックは基本的に以下の2つの分類に分けることが可能です。

もしも、経験した診療科の看護師求人がなかった場合に関しては、内科、又は外科などの「小規模多機能入院施設」を選択すると良いでしょう。

補足説明

多くの有床クリニックでは、看護師の夜勤人数が1名~2名となり、看護師が1人で夜勤をこなすこともあります。

そのため、それなりの臨床の経験・知識・スキル、そしてどんな状況でも対応できる適切な判断力が必要となるため、注意しましょう。

目安として、有床クリニッへの看護師転職は、病棟経験が2年以上は確実に必要だと考えておきましょう。

有床クリニックは一般病棟と療養病床があるため注意する

有床クリニックに看護師として転職する場合、以下のことを確認しましょう。

有床クリニックの場合、一般病床と療養病床が存在し、各クリニックの診療報酬等により看護配置基準も変わります。

また、療養病床も2種類あり「医療療養病床」「介護療養病床」の2種類あります。

介護療養病床は2023年3月末で実質廃止となっているため、介護医療院への転換を行っているクリニックもあり、現時点で混在している状態で、同じクリニック名のまま、介護医療院である場合もあるため、確認しておきましょう。

療養病床・介護医療院の詳しい内容

療養病床・介護医療院の詳しい内容に関しては、以下の内容を確認してください。

上記のいずれも冒頭に療養病床・介護医療院の詳しい内容を説明しています。

看護師の夜勤人数・シフトの回数を確認する

有床クリニックは多くても19床しかベッド数が無いため、看護師の夜勤体制は1名~2名の場合が多く、場合によっては看護助手を雇っている有床クリニックもあります。

この看護師の夜勤人数が多ければ多いほど、「患者の人数・患者の重症度」が高くなる傾向にあるため、必ずしも看護スタッフが多い有床クリニックが良いとは限りません。

そのため、夜勤看護師の人数と、シフト回数を確認する必要があります。

多くの有床クリニックは2交代制となっているため、フルタイム（常勤）の場合、月に4回~5回程度が一般的だと言えます。

また、場合によっては、夜勤バイトの看護師を雇っている有床クリニックも多く、常勤のスタッフとパートのスタッフの人数を合わせて確認しておきましょう。

有床クリニックの患者の重症度について

重症度によって、夜勤の際の処置、業務の大変さが変わってくるため、看護師転職前に患者の重症度の確認はとても大切です。

夜勤は少人数体制の中、重症患者が多いと訪室の頻度が高く、処置が多すぎる場合、精神的・身体的にも負担が大きくなってしまい、長く勤務することが難しくなるため注意しましょう。

急患の受け入れの有無

特に小規模多機能入院施設である有床クリニックの場合、在宅医療や介護・ショートステイなどの後方支援を行っている場合があり、急患の患者を受け入れている場合があります。

急患の受け入れている有床クリニックは、入院患者の看護の他に救急処置が必要となるため、救急対応できる看護スキルが必要となります。

そのため、急患の受け入れの有無は、有床クリニックの看護師求人を探す際に確認しておくと良いでしょう。

待遇・福利厚生・仕事内容の詳細を確認する

有床クリニックは、病床があるといっても病院とは違い、院内設備も整っていないケースもあります。

さらに、看護師の待遇や福利厚生などは、病院勤務の看護師よりも劣る可能性が高く、必ず詳細を確認しておきましょう。

また、看護師の体験事例でもご紹介しましたが、勤務する有床クリニックによって看護師の仕事内容が異なります。そのため、仕事内容の詳細も面接時に聞いておくと良いでしょう。

有床クリニックの看護師求人が多い転職サイト

上記で記載した通り、有床クリニックの施設数が全国的に少なく、かつそこから看護師の個々の条件に合わせて求人を自分で探すことはとても困難です。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を活用することをおすすめします。

看護師転職サイトは、完全無料で利用でき、かつ看護師の希望条件に合わせて求人を探してもらうことが可能で、転職完了まで完全にサポートしてくれます。

以下は、利用した看護師に人気が高く、有床クリニックの看護師求人数が豊富な転職サイトをご紹介します。

ただし、有床クリニックの看護師求人数は、他施設と比較してとても少ないため、以下3社すべての無料会員登録を行い、まずは希望する求人を見つけることから始めましょう。

有床クリニック求人豊富！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも断トツに看護師求人数が多く、ハローワークの看護師求人もカバーしています。

そのため、有床クリニックの看護師求人もとても豊富です。

また、利用する看護師にも人気が高く一番、転職支援サービスが充実しているため、有床クリニックの看護師転職を考えた場合は必ず利用しておきましょう。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

非公開求人数No.1！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、公開している有床クリニックの看護師求人も多いですが、全体の40％が非公開求人（インターネット上に出ない、担当者から紹介される求人）となります。

そのため、好条件・好待遇の有床クリニックの看護師求人が見つかりやすく、合わせて利用しておきましょう。

また、担当者が丁寧で親切、的確なアドバイスを提供してくれることから、看護師に定評があります。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

有床診療所求人多数！看護roo!

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

看護roo!（カンゴルー）は、有床診療所（古くから運営している医院）を多く保有している看護師転職サイトです。

そのため、看護師の希望条件に合う求人を見つけるために、合わせて利用しておきましょう。

ただし、地域によって、利用した看護師から賛否両論ある転職サイトのため、担当者との相性が悪い場合は、転職サポートを断っても良いでしょう。

公式サイト：https://www.kango-roo.com/

まとめ

有床クリニック（有床診療所）は年々数が減少していますが、閉院や無償化の理由として、看護職の人材が足りないことも1つの原因として挙げられます。

そのため、有床クリニックに興味がある看護師の方は、是非一度チャレンジしてみてください。

また、夜勤のパート・アルバイトなども募集している場合があるため、実際に働いて雰囲気を体験しても良いでしょう。

地域の患者さんに対して、より密接な看護を提供し、地域医療に関わっていきましょう。

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参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索